先のエントリーに、
もう少しこのあたりの詳細な検討も面白そうですが、また長くなりそうですから、自己組織化アプリケーションを終えてから取り組むことにしましょう。
と書いたところで、もう一度梅田さんのエントリーを読むと、なんと梅田さんは、筆者の推論通りの行動をとっておられる。すなわち、
それで結局、勤めていた大きな会社を辞めた。
と、あふれかえるシリコンバレーと言うネットワークの中の情報の海の中で、自らの大企業と言うネットワークからシリコンバレー・ネットワークへ自らの組織（ネットワーク）をダイナミックに変えている。更には、
そして創業してから8年が経過したが、8年のうちに2回、つまり3-4年に1回だが、うまくいっていた事業を全部捨てている。
と言う形で、シリコンバレー・ネットワークそのもののスクラップアンドビルドを実行しておられる。
引用しませんが、年寄りと話さないと言うのは筆者自身が実践しています。年寄り（注）と言う化石化ネットワークを日々捨て去ることこそ、ネットワークのプラスの自己組織化であります。 KAI
（注）誤解があるといけませんので一言追加しておきますが、年齢上の年寄りではありませんので悪しからず。
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